С Kharkiv IT Cluster провели весьма плодотворную встречу
C Kharkiv IT Cluster провели весьма плодотворную встречу
для старшего поколения потенциальных айтишников-свитчеров, кто, проработав в других отраслях, хочет впрыгнуть в этот скоростной поезд.
Было приятно стать первооткрывателями такого формата, потому что если раньше такие поляризационные мероприятия были адресованы тинейджерам и недавним выпускникам университетов, то сейчас фокус сделали на их родителей.
Все говорят, что работать в IT круто. Всеми руками поддерживаем этот тезис и рассказываем новичкам, что, став частью этого коммьюнити, они будут постоянно развиваться, учиться новому, подтягивать иностранный язык и при должном уровне навыков никогда не останутся за бортом.
Однако одновременно с этим придется привыкнуть к гибкости, необходимости держать себя в тонусе, постоянной учебе и ненормированному рабочему графику.
Итак, что характеризует свитчеров?
Для наглядности свели все особенности в привычную многим SWOT таблицу.
S:
жизненный опытзнания другой профессиисамоорганизация и умение работатьW:
английскийнет опыта в ITнужно привыкать к гибкостиO:
стажировки в компанияхнайти возможность поучаствовать в проекте для опытаIT курсы с рекомендациямиT:
невысокие зарплаты на стартеcтрессыСловом, используя свои сильные стороны и возможности, можно спланировать свой путь “попадания” в индустрию.
ТОП 3 пунктов must have для новичков в IT:
В любой непонятной ситуации учи английский cтремись “зацепиться” за возможность первой работы в IT любыми способами прислушайся к себе, своему характеру, и четко определись, готовы ли ты общаться с людьми больше 50% рабочего времени или предпочтешь работу у монитора. От этого зависит выбор профессии.
Дальше будет проще.
Надеемся, что особо вдохновленные перспективами придут к нам учиться 
Telesens Academy