С Kharkiv IT Cluster провели весьма плодотворную встречу

C Kharkiv IT Cluster провели весьма плодотворную встречу

для старшего поколения потенциальных айтишников-свитчеров, кто, проработав в других отраслях, хочет впрыгнуть в этот скоростной поезд.

Было приятно стать первооткрывателями такого формата, потому что если раньше такие поляризационные мероприятия были адресованы тинейджерам и недавним выпускникам университетов, то сейчас фокус сделали на их родителей.

Все говорят, что работать в IT круто. Всеми руками поддерживаем этот тезис и рассказываем новичкам, что, став частью этого коммьюнити, они будут постоянно развиваться, учиться новому, подтягивать иностранный язык и при должном уровне навыков никогда не останутся за бортом.

Однако одновременно с этим придется привыкнуть к гибкости, необходимости держать себя в тонусе, постоянной учебе и ненормированному рабочему графику.

Итак, что характеризует свитчеров?

Для наглядности свели все особенности в привычную многим SWOT таблицу.

S:

🔸жизненный опыт
🔸знания другой профессии
🔸самоорганизация и умение работать

W:

🔸английский
🔸нет опыта в IT
🔸нужно привыкать к гибкости

O:

🔸стажировки в компаниях
🔸найти возможность поучаствовать в проекте для опыта
🔸IT курсы с рекомендациями

T:

🔸невысокие зарплаты на старте
🔸cтрессы
Словом, используя свои сильные стороны и возможности, можно спланировать свой путь “попадания” в индустрию.

ТОП 3 пунктов must have для новичков в IT:

В любой непонятной ситуации учи английский cтремись “зацепиться” за возможность первой работы в IT любыми способами прислушайся к себе, своему характеру, и четко определись, готовы ли ты общаться с людьми больше 50% рабочего времени или предпочтешь работу у монитора. От этого зависит выбор профессии.
Дальше будет проще.
Надеемся, что особо вдохновленные перспективами придут к нам учиться 🙂
Telesens Academy