Старт курса:
16 November 2021
Вт, Чт с 18:30-20:30
24 години, 8 тиж.
Вт, Чт с 18:30-20:30
Осталось мест:
4
6650 UAH/3600*2

Курс технічний ІТ рекрутинг

Начало через:
д ч м с
Сложность:
Курс технічного ІТ рекрутингу в Харкові.

Курс розроблений з урахуванням фактичних вимог ІТ компаній. Після успішного завершення навчання ви будете впевнено володіти навичками пошуку кандидатів для самої прогресивної сфери та станете часткою світу інформаційних технологій та великих можливостей.

Ціна курсу - 6650 UAH при сплаті зразу за весь курс або 3600 UAH помісячно.

подать заявку
Кому буде корисний курс технічного ІТ рекрутингу?
  • Студентам та спеціалістам (людям, які хочуть змінити кваліфікацію), які бажають швидко почати працювати в ІТ
  • Всім, хто намагався вивчати рекрутинг, але стикався з проблемами і швидко губив мотивацію
  • Для тих, хто відповідає за пошук спеціалістів та бажає виконувати це швидше, більш професійно та результативніше
курс-повышения квалификации
Після закінчення курсу:
  • Будеш розуміти різницю між популярними мовами програмування, їх характеристиками та вимогами до спеціалістів
  • Навчишся формувати цінові пропозиції та адаптувати алгоритми пошуку спеціаліста під індивідуальний запит hiring-менеджера
  • Знайдеш розуміння внутрішньої специфіки проектної роботи (методології розробки ПО)
  • Отримаєш навик складання опису вакансії, проведення online / offline співбесід
  • Навчишся продавати вакансії та працювати з відмовами
о курсе
На курсі викладач-практик поділиться напрацьованим в ІТ досвідом.
Дасть всі необхідні знання, без води, які ви зможете застосовувати в роботі.
- навички пошуку та спілкування з кандидатами;
- навички визначення технічного рівня кандидатів;
- розповість про сучасні канали комунікації з кандидатами (соц мережі, чати, конференції);
- навчить розуміти специфіку ринка праці в ІТ.
Якщо Ви націлені на результат, то чекаємо Вас прямо зараз!
Программа курса
  • Відкриття курсу. Технічний рекрутинг: мета, функції та напрями діяльності
    1. Мета та необхідність технічних рекрутерів в компанії
    2. Місце рекрутингового відділу в Компанії та основні моделі (ринкові тенденції)
    3. Базові компетенції технічного рекрутера
  • Технічний рекрутер в ІТ компанії
    1. Особливості специфіки ІТ бізнесу та розуміння ІТ індустрії
    2. Портрет технічного рекрутера ІТ ринку
  • Speaking developish як основний інструмент роботи технічного рекрутера
    1. Розуміння внутрішньої специфіки проектної роботи (методології розробки ПО)
    2. Класифікація мов програмування, іх характеристики (включаючи бази даних)
    3. Recruitment research (маркери профільного пошуку, організація вузькопрофільного)
    4. Канали комунікації з кандидатами
    5. Навички складання опису вакансії (профіля посади)
    6. Вміння побудувати ефективний алгоритм проведення технічної pre-screen співбесіди
    7. Навички проведення online / offline співбесід
  • Комунікаційна складова як основа стратегії спілкування з кандидатами
    1. Знання технології формування цінової пропозиції
    2. Володіння ІТ лексикою/моніторинг ринку
    3. Навички будування стратегії спілкування
    4. Продаж вакансії і робота з відмовами
    5. Етика та культура міжособистісного спілкування
    6. Ораторські здібності та і вміння переконувати
    7. Навички урегулювання конфліктів
  • Бренд технічного рекрутера
    1. Особистий бренд як невід’ємна частина employer brand
    2. Корпоративна культура як бренд-ресурс
    3. Практичні інструменти формування бренда роботодавця. Метрики. Тестування
Преподаватель
Юлія

6+ років у сфері технічного рекрутингу та сорсингу, з досвідом автоматизації процесів клієнтоорієнтовного продажу;
Міжнародний Tech Recruitment Certification;
8+ років профільного викладацького стажу (має свої авторські технічні курси, такі як 'Цифрова грамотність' та 'Підприємницька діяльність');
8+ років як Employer Brand & Employee Experience Specialist у сфері start-up розробки.